So funktioniert's:
Ihr Beitrag wird durch Ihren Arbeitgeber direkt aus Ihrem Bruttogehalt in die Concordia Direkt-Rente eingezahlt ("Entgeltumwandlung"). Dadurch ist Ihr Brutto niedriger und Sie zahlen weniger Steuern und Sozialabgaben. Unter'm Strich - also beim Netto - merken Sie das kaum.
Die Höhe des Beitrags bestimmen Sie natürlich selbst. Im Jahr 2012 können Sie bis zu 2.688 € jährlich bzw. bis zu 224 € monatlich (für Profis: das sind 4 % der Beitragsbemessungsgrenze West zur Rentenversicherung) steuer- und sozialabgabenfrei einzahlen. Darüber hinaus können weitere 1.800 € steuerfrei eingezahlt werden.
Ein Rechenbeispiel finden Sie hier.
Die Vorteile der Concordia Direkt-Rente auf einen Blick:
Rentabel:
Im Vergleich zu einer privaten Rentenversicherung, die Sie aus Ihrem Nettoeinkommen finanzieren, führen niedrigere Steuern und Sozialversicherungsbeiträge bei einer Direktversicherung dazu, dass effektiv mehr Beitrag in den Versicherungsvertrag fließt.
Einfach:
Der Abschluss einer Concordia Direkt-Rente lässt sich mit dem Ausfüllen eines Antrags und einer Vereinbarung mit dem Arbeitgeber erledigen.
Individuell:
Sie bestimmen die Höhe des Beitrags und die Zahlungsweise (monatlich, vierteljährlich usw.). Die Rentenzahlung kann frühestens ab dem 62. Lebensjahr beginnen (das ist gesetzlich vorgeschrieben). Mit der Concordia "Abrufoption" können Sie den Rentenbeginn bis zu 5 Jahre vorverlegen lassen (zum Beispiel wenn Sie bei Abschluss dachten, dass Sie bis 67 arbeiten wollen, sich aber im Laufe Ihres Berufslebens dann doch entschließen, schon mit 64 Jahren in den Ruhestand zu gehen). Wenn Sie Ihre Familie mit absichern möchten, gibt es auch hierfür Möglichkeiten.
Flexibel:
Während der Vertragslaufzeit können Sie jederzeit Ihren Beitrag erhöhen oder auch reduzieren - ganz wie es zu Ihrer Lebenssituation passt. Wenn Sie den Arbeitgeber wechseln, lässt sich Ihr Vertrag auf den neuen Arbeitgeber übertragen. Alternativ können Sie ihn auch privat mit eigenen Beiträgen weiterführen oder beitragsfrei stellen lassen. Und Sie können bis kurz vor dem Auszahlungstermin wählen, ob Sie die Leistung als Rente oder als Kapitalauszahlung bekommen möchten. Auch eine Kombination aus Rente und Kapitalauszahlung ist möglich.
Sicher:
Bei Abschluss wird Ihnen für die gesamte Laufzeit des Vertrags eine feste Verzinsung garantiert (Stand 2012 sind das 1,75 %). Hinzu kommen noch - je nach Lage am Kapitalmarkt - erwirtschaftete Überschüsse, die Ihre Rente zusätzlich erhöhen können. Die Rentenzahlung aus einer Direktversicherung wird garantiert bis an Ihr Lebensende gezahlt (bei Vereinbarung einer Rentengarantiezeit sogar auch darüber hinaus). Darüber hinaus ist Ihre Concordia Direkt-Rente bei Insolvenz des Arbeitgebers geschützt. Und "Hartz-IV-sicher" ist sie auch - bei Bezug von Arbeitslosengeld II braucht das Vermögen aus Direkt-Renten nicht aufgelöst zu werden.
