Hey,
wir suchen zum Frühjahr 2025 Verstärkung für unser Team.
Unser Fokus liegt nicht nur auf Versicherungen, sondern vor allem auf den Menschen - und das bedeutet, dass wir die Bedürfnisse aller im Blick haben! Wenn Du also nach einem Job suchst, der Dir die Flexibilität bietet, Deine Karriere und Deine Familie unter einen Hut zu bringen, dann bist Du bei uns genau richtig.
Wir wissen, dass das Arbeitsleben manchmal wie eine Achterbahnfahrt sein kann - mit unerwarteten Kurven und Loopings. Aber hey, wir sind hier, um dich zu unterstützen! Bei uns kannst Du Deine Arbeitszeiten flexibel gestalten und auch mal spontan von zu Hause aus arbeiten, wenn die Kinderbetreuung mal wieder anders läuft als geplant.
Also, worauf wartest Du noch? Komm zu uns und werde Teil unserer Familie! Schreib uns einfach eine Nachricht, um mehr über unsere aktuellen Stellenangebote im Innendienst und Außendienst zu erfahren.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Liebe Grüße,
Concordia Dreblow OHG
Ansprechpartner:
Nils Koch
Außendienst (inoffiziell Juniorchef)
Telefon u. WhatsApp: 05831 / 7566
Mail: nils.koch@concordia.de
Für alle die „etwas“ mehr lesen wollen:
Natürlich bieten wir nicht die eierlegende Wollmilchsau. Auch bei uns wird gearbeitet – manchmal sogar viel. Auch wir müssen uns auf unsere Angestellten verlassen können. Bürozeiten müssen eingehalten und das Telefon muss besetzt werden, damit unsere Kunden einen erstklassigen Service erhalten. Wir möchten jedoch klar machen: Es gibt noch ein Leben außerhalb der Arbeit.
Auf keinem Grabstein sollte stehen „Toller Arbeitnehmer, hat regelmäßig 12 Stunden gearbeitet und dabei verpasst, wie die Kinder groß werden“.
Wer bei uns arbeitet soll aber keine Angst haben, dass er bei Krankheit (auch von Kind und Kegel) den Kopf abgerissen bekommt. Bei uns arbeiten normale Menschen.
Sofern unser Vertrauensvorschuss nicht missbraucht wird, darf man gerne mit uns alt werden.
Selbstverständlich bieten wir, nach der Probezeit, einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Jahresverträge gibt es, ohne besonderen Grund, nicht.
Die Einstufung der Gehaltsgruppen richtet sich nach der beruflichen Vorbildung und den späteren Weiterbildungen bzw. den Verantwortungsbereichen. Grundsätzlich zahlen wir nach Tarifvertrag.
Nachzulesen hier: Tarifverträge_Stand März 2023_final.pdf (agv-vers.de)
Uns genügt, vorab, eine Mail oder ein Anruf - dann sprechen wir ein Treffen ab und lernen uns kennen. :- )