Berufsunfähigkeits-Absicherung für Berufseinsteiger

Spätere Anpassungen sind möglich:

Für den Vertragsabschluss ist eine Gesundheitsprüfung notwendig. Ist diese einmal "bestanden", haben später auftretende Verletzungen, Allergien oder Krankheiten keinen Einfluss mehr auf den Versicherungsschutz.

Sie können die vertraglich vereinbarten Optionen ohne erneute Gesundheitsprüfung nutzen. Das sind:

• die Nachversicherungsoption (Erhöhung der Rente bei bestimmten Anlässen)
• die Verlängerungsoption (Verlängerung der Laufzeit)

Berufswechsel ist kein Problem:

Bei Vertragsabschluss werden Sie aufgrund Ihres Berufes versichert.In der Concordia startBUZ PLUS können Sie nach Vertragsbeginn den Beruf wechseln, ohne dass dies Einfluss auf Ihren Versicherungsschutz hat, d. h. es zählt im Leistungsfall der zuletzt ohne gesundheitliche Beeinträchtigung ausgeübte Beruf.

Versicherungsschutz auch bei Unterbrechung der Berufstätigkeit

Ihr Versicherungsschutz bleibt auch bei Unterbrechung der Berufstätigkeit (z. B. aufgrund von Auslandsaufenthalt, Studium, Elternzeit, Sabbatical) erhalten.

• Dauert die Unterbrechung nicht länger als 3 Jahre, zählt im Leistungsfall Ihr zuletzt vor der Unterbrechung ausgeübter Beruf.
• Dauert die Unterbrechung länger als 3 Jahre, prüfen wir im Leistungsfall, welche Tätigkeit Sie aufgrund Ihrer Kenntnisse und Erfahrungen noch ausüben können und die Ihrer Lebensstellung vor Unterbrechung der Berufstätigkeit entspricht.

Der Beruf zählt: Keine "abstrakte Verweisung"

"Abstrakte Verweisung" bedeutet, dass Sie bei Berufsunfähigkeit auf die Möglichkeit der Ausübung eines anderen Berufes verwiesen werden könnten. Wir verzichten bei der startBUZ PLUS auf diese Möglichkeit. Das heißt: Die Concordia startBUZ PLUS zahlt, sobald Sie nicht mehr in Ihrem zuletzt ausgeübten Beruf arbeiten können – und das schon wenn Sie die Tätigkeit zu weniger als 50 % ausüben können.

Kurze Prognosefrist

Wichtig bei vorübergehender Berufsunfähigkeit: Geleistet wird bereits, wenn der Arzt eine Berufsunfähigkeitsdauer von voraussichtlich mindestens 6 Monaten vorhersagt. Das heißt, unsere Leistung wird nicht nur bei dauerhafter Berufsunfähigkeit erbracht.

Rückwirkende Leistung

Bei manchen Erkrankungen kann bis zur endgültigen Feststellung einer Berufsunfähigkeit einige Zeit ins Land gehen. Sie erhalten die Leistungen rückwirkend ab Beginn der Berufsunfähigkeit. Auch wenn Sie erst später feststellen, dass eine Krankheit oder ein Unfall entgegen ersten Prognosen doch dauerhaft zu einer Berufsunfähigkeit führt, zahlen wir bis zu 3 Jahre rückwirkend.

Leistung auch im Pflegefall

Für Leistungen im Pflegefall gibt es einen Punktekatalog. Die Concordia leistet hier kundenfreundlich schon, wenn bei zwei Punkten (z. B. Waschen und Einnahme von Mahlzeiten und Getränken) dauerhaft fremde Hilfe benötigt wird. Ansonsten setzen die vollen Leistungen ab einer Berufsunfähigkeit von 50% ein. Zum Leistungsumfang gehören zum Beispiel auch eine Übergangshilfe oder eine Wiedereingliederungshilfe, um zurück ins Berufsleben zu finden.

Geld aus der gesetzlichen Rentenversicherung erhält nur, wer schon 5 Jahre lang versichert ist und mindestens 3 Jahre lang "Pflichtbeiträge" gezahlt hat. Berufsanfänger sind daher in der Regel in den ersten 5 Jahren nicht abgesichert. Selbstständige und auch Hausfrauen/-männer haben ebenfalls oft keinen Anspruch auf Zahlungen aus der Rentenkasse.

Für alle nach 1961 Geborenen gilt:

• Gezahlt wird eine abgestufte "Erwerbsminderungsrente". Es zählt die verbleibende Arbeitsfähigkeit unabhängig vom vorher ausgeübten Beruf.
• Wenn Sie aufgrund einer Krankheit oder eines Unfalls nicht mehr arbeiten können, wird zuerst geprüft, ob Sie an Stelle Ihres erlernten Berufs noch eine andere Tätigkeit ausüben können. Dabei spielt es keine Rolle, welchen Beruf Sie bisher ausgeübt haben, wie hoch Ihr Einkommen ist oder welches soziale Ansehen Ihre bisherige Tätigkeit hatte. Können Sie noch irgendeine Tätigkeit mindestens 6 Stunden am Tag ausüben, erhalten Sie keine gesetzlichen Leistungen.
   
• Wenn Sie noch zwischen 3 und 6 Stunden täglich arbeiten können, erhalten Sie eine "halbe Erwerbsminderungsrente" in Höhe von ca. 15 % vom Bruttoeinkommen. 
   
• Können Sie nicht einmal mehr 3 Stunden am Tag arbeiten, wird die "volle Erwerbsminderungsrente" gezahlt — ca. 30 % vom Bruttoeinkommen.