Auf einen Blick: Diese Versicherungen brauchen Berufsstarter
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WeiterlesenDer beste Weg, um günstig an eine Rentenversicherung zu kommen, ist die Direkt-Rente!
Bei der Direkt-Rente schließt Ihr Arbeitgeber für Sie eine Rentenversicherung ab. Die Beiträge werden aus Ihrem Brutto-Einkommen gezahlt. So sparen Sie (und Ihr Arbeitgeber) Steuern und Sozialabgaben. In Ihre Altersvorsorge fließt deutlich mehr Geld, als wenn Sie die Beiträge aus Ihrem versteuerten Netto-Einkommen zahlen würden.
Und Ihre Beiträge werden nach strengen sozialen, ethischen und ökologischen Kriterien angelegt. Mit der Direkt-Rente TWIN sorgen Sie doppelt vor:
Nachhaltigkeit ist bei der Concordia oeco Leben seit vielen Jahren fester Bestandteil unserer Identität. Dafür steht das „oeco“ in unserem Unternehmensnamen. Bei der Direkt-RenteTWIN werden die Beitragsteile, die zur Absicherung der garantierten Leistung dienen, generell „grün“ angelegt. Grundlage dafür bilden unsere strengen sozialen, ethischen und ökologischen Kriterien für die Kapitalanlage.
Mehr zu unseren grünen Kapitalanlagen
Die Anlage im Fondsteil wählen Sie selbst. Auch hier können Sie aus einer Auswahl hochwertiger grüner Fonds wählen: Mit der Tarifvariante „oeco twin“.
Eine 40jährige Angestellte mit 2.500 € Bruttogehalt wandelt monatlich 100 € davon in eine Direkt-Rente um. Ihre Chefin legt noch 15 € drauf. Insgesamt fließen so 115 € pro Monat in die Altersversorgung. Gleichzeitig werden 22,83 € Steuern und 20,23 € Beiträge zur Sozialversicherung gespart. Die Angestellte zahlt also selbst nur 56,94 € ein.
Die Sicherhelden finden: Das lohnt sich! Lassen Sie sich Ihre Sparmöglichkeiten individuell ausrechnen — beim Concordia Ansprechpartner in Ihrer Nähe.
Eine Direkt-Rente funktioniert ganz einfach:
Sie vereinbaren mit Ihrem Arbeitgeber, Teile Ihres Gehalts in eine Direkt-Rente umzuwandeln. Die Höhe Ihres Beitrags bestimmen Sie. Im Jahr 2021 können Sie bis zu 6.816 € jährlich (568 € monatlich) steuerfrei einzahlen. Bis zu einem Betrag von 3.408 € (284 € monatlich) sind die Beiträge außerdem sozialabgabenfrei.
Seit 2009 müssen Arbeitgeber ihren Angestellten eine Form der betrieblichen Altersversorgung anbieten. Anspruch auf eine Direkt-Rente haben Sie als Vollzeit- oder Teilzeitkraft und auch als Minijobber*in. Auch für mitarbeitende Ehepartner*innen von Selbstständigen ist die Direkt-Rente eine attraktive Möglichkeit, für das Alter vorzusorgen.
Tipp: Auch vermögenswirksame Leistungen können für eine Direkt-Rente eingesetzt werden.
Wer kann heute schon absehen, was alles im Lauf des Berufslebens passiert? Die Concordia Direkt-Rente TWIN ist da ganz flexibel und lässt sich neuen Gegebenheiten anpassen:
Wenn Sie zum Rentenbeginn pflegebedürftig sind oder während der Rentenzahlung pflegebedürftig werden, zahlen wir auf Antrag eine deutlich höhere Rente aus. Die Direkt-Rente TWIN enthält dafür die innovative Option „futur-plus“.
Die Option kann ausgeübt werden, solange eine Leistung aus der Todesfall-Leistung im Rentenbezug fällig würde. Auch ohne pflegebedürftig zu sein, können Sie die Todesfall-Leistung in eine höhere Rente umwandeln (Option „actio-plus“).
In der PDF-Datei finden Sie alle wichtigen Informationen rund um die Direkt-Rente und Serviceformulare für Änderungen, die sich während der Vertragslaufzeit ergeben.
Stand 07.2021
Für die Fondsanlage in Ihrer Direkt-Rente können Sie sich aus einer Auswahl von Einzelfonds Ihr individuelles Portfolio zusammenstellen. Dabei stehen auch einige hochwertige „grüne“ Fonds zur Auswahl, die von unserem Nachhaltigkeits-Beirat geprüft sind und unsere strengen Nachhaltigkeitskriterien erfüllen müssen.
Wenn Sie sich lieber auf eine Vorauswahl verlassen wollen, können Sie aus unseren attraktiven ETF-Strategien wählen.
Nach der Verordnung (EU) 2019/2088 vom 27. November 2019 über nachhaltigkeitsbezogene Offenlegungspflichten im Finanzdienstleistungssektor (sog. Offenlegungs-Verordnung) muss die Concordia oeco Lebensversicherungs-AG als Anbieter von Versicherungsanlage- und Altersvorsorgeprodukten sowie in Bezug auf ihre eigenen Versicherungsberatungstätigkeiten bestimmte Angaben veröffentlichen. Die entsprechenden Angaben zur Erfüllung dieser Offenlegungspflichten sind hier zusammengefasst.
Stand 09.2024
Stand 11.2024
Bei den Altersvorsorgeprodukten Privat-Rente-oecoinvestplus, Direkt-Rente oeco twin, Direkt-Rente-oecoplus ,Basis-Rente-oecoinvestplus und junior BASIC handelt es sich um sogenannte Multi-Options-Anlageprodukte. Weitere Informationen (Dokumente gem. Artikel 10 Offenlegungsverordnung, vorvertragliche Informationen gem. Artikel 6 und 8 der Offenlegungsverordnung sowie regelmäßige Informationen gem. Art. 6 und 8 der Offenlegungsverordnung) zu den Anlagemöglichkeiten der wählbaren Fonds können Sie hier abrufen:
Nachhaltigkeitsbezogene Offenlegungen zu unseren grünen Fonds
Stand 11.2024
Stand 04.2024
Stand 11.2024
Den ursprünglichen Stand aus vergangenen Veröffentlichungsjahren können Sie hier einsehen:
Hinweis: Die hier dargestellten Leistungen beziehen sich auf das aktuelle Concordia Produkt. Bei einem zu einem früheren Zeitpunkt abgeschlossenen Vertrag kann der Leistungsumfang abweichen. Leistungen können hier verkürzt dargestellt sein — den genauen Leistungsumfang finden Sie in den Versicherungsbedingungen. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Ihren Concordia Ansprechpartner.
Für Direktversicherungen, die vor dem 1.1.2005 abgeschlossen wurden, gelten abweichende steuerliche Regelungen (z.B. Pauschalbesteuerung der Beiträge gemäß § 40b EStG a.F.) und Leistungsvoraussetzungen. Die sozial- und arbeitsrechtlichen Ausführungen, die wir unter „Informationen zur Direkt-Rente mit steuerlicher Förderung nach § 3 Nr. 63 EStG“ zusammengestellt haben, gelten auch für die vor dem 1.1.2005 abgeschlossenen Direktversicherungen.
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