Hannover Concordia Versicherungsgesellschaft a.G. 2025-01-07

Abteilungsleitung Krankenversicherung Antrag/Bestand (m/w/d)

Sie sind kreativ, neugierig und bereit sich immer wieder neuen Herausforderungen zu stellen? Sie haben Spaß daran, Veränderungsprozesse anzustoßen, Mitarbeitende in der Krankenversicherung weiterzuentwickeln und zum Erfolg zu führen? Dann brauchen wir Sie!

Der Bereich Krankenversicherung-Vertrag sucht eine Abteilungsleitung (m/w/d) für Antrag/Bestand.

In dieser Funktion berichten Sie an die Bereichsleitung Krankenversicherung- Vertrag.

Einsatzort

Hannover

Arbeitszeit

Vollzeit

Ihre Aufgaben:

Fachliche und disziplinarische Führung von 20 Mitarbeitenden
Verantwortung für Vorgänge der vorvertraglichen Anzeigepflichtverletzung
Konzeptionierung und Umsetzung von regulatorischen und produktspezifischen Vorgaben
Optimierung und Automatisierung von Arbeitsabläufen in der Antragsbearbeitung und Bestandsverwaltung
Operative Weiterentwicklung der Abteilung Krankenversicherung Antrag/Bestand

Ihre Qualifikationen:

Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherung und Finanzen (m/w/d), idealerweise ergänzt um eine Weiterbildung zum Versicherungsfachwirt oder um ein Studium der Betriebswirtschaftslehre
Sie bringen umfangreiche praktische Erfahrungen und tiefgreifende Kenntnisse im Bereich der privaten Krankenversicherung mit
Ihre Stärken liegen in Ihrer guten Kommunikationsfähigkeit sowie Ihrer hohen Vertriebsorientierung
Sie verfügen über ausgeprägte langjährige Erfahrungen in der Führung und Motivation von Mitarbeitenden
Eine ausgeprägte Veränderungsbereitschaft, kombiniert mit eigenverantwortlichem Handeln und unternehmerischem Denken, runden Ihr Profil ab

Wir bieten:

Attraktiv: Vergütung mit Gratifikationen und Zusatzleistungen wie berufliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
Gewinnbringend: Vom ersten Tag an beteiligen wir Sie an den Unternehmenszielen
Nachhaltig: Jobticket und kostenloses Parkhaus mit Ladestation für E-Mobilität
Flexibel: unser Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit
Zeitgemäß: mobiles Arbeiten von zu Hause oder persönlich vor Ort
Entwicklungsfördernd: unsere Aus- und Fortbildungsprogramme
Vertrauensvoll: unser Betriebsrat
Sehenswert: unsere Räumlichkeiten in wunderbarer Lage mit großzügiger Parkanlage
Vorteilhaft: vielfältige Corporate Benefits, JobRad oder Hansefit
Familienfreundlich: betriebliche Kinderferienbetreuung
Wohltuend: eigener Fitnessbereich und Betriebsrestaurant mit frischem und regionalem Speiseangebot

Wenn es Sie reizt, diesen verantwortungsvollen Aufgabenbereich zu gestalten und auszufüllen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt:

Frau Jessica Irrgang
Referentin
0511/5701-1777
jessica.irrgang@concordia.de
www.concordia.de

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