Bewerbungsprozess

Die ersten Schritte zu Ihrem neuen Job bei uns.

Der Ablauf einer Bewerbung

Bewerbungsunterlagen absenden

Sie bekommen eine Eingangsbestätigung

Vorauswahl: Prüfung der Bewerbungen
  • Die Personalabteilung trifft unter den Bewerbungen eine Vorauswahl.
  • Die Bewerbungen werden an die zuständige Führungskraft weitergeleitet.
1. Vorstellungsgespräch

Wir laden Sie zum ersten Vorstellungsgespräch ein.

An dem Gespräch nehmen teil:

  • Zuständige Führungskraft
  • Personalreferent/-in
  • eventuell weitere Personen aus dem Bereich
2. Vorstellungsgespräch

Hier möchten wir Sie noch besser kennen lernen. Zum Beispiel bei einer vorbereiteten Präsentation, in einer konkreten Arbeitssituation oder mit einer konkreten Aufgabenstellung.

Entscheidung

Nach Abschluss aller Vorstellungsgespräche fällt die Entscheidung über die Besetzung der Stelle.

Vertrag

Die Personalabteilung holt die Zustimmung für die Einstellung beim Betriebsrat ein und erstellt Ihre Vertragsunterlagen. Die bekommen Sie zugeschickt zur Unterschrift.

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