Feuerrisiken und Gefahrenpotenziale
Feuerrisiken sind in landwirtschaftlichen Betrieben allgegenwärtig. Erfahren Sie, wie Sie Gefahren frühzeitig erkennen und mit …
Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei diesem wichtigen Thema und sichern Sie sich gleichzeitig handfeste Vorteile für Ihr Unternehmen:
Rechtsanspruch:
Das Betriebsrentengesetz gibt jedem Arbeitnehmer einen Rechtsanspruch auf eine Altersversorgung über den Betrieb. Welches Konzept bietet für Ihren Betrieb und Ihre Arbeitnehmer die optimale Lösung?
Unsere Empfehlung:
Ihr Concordia Ansprechpartner stellt Ihnen gerne die Vor- und Nachteile der verschiedenen Möglichkeiten vor. Er weiß, worauf Sie achten müssen (Haftungsfragen, Informationspflichten usw.). Er unterstützt Sie auch bei der Information Ihrer Mitarbeiter und bei der gesamten Vertragsabwicklung.
In der Produktlinie Leben oeco erfolgt die Kapitalanlage nach dokumentierten Ausschlusskriterien, die durch einen strukturierten Investitions- und Kontrollprozess unter Einbezug eines externen, unabhängigen Nachhaltigkeits-Beirats* überwacht und gesteuert werden. Ökologische und soziale Merkmale werden dabei durch unternehmensinterne K.O.-Kriterien, den Freedom House Index sowie den Corruption-Perceptions-Index (CPI) von Transparency International berücksichtigt. Sprechen Sie uns an.
*Der Nachhaltigkeits-Beirat ist ein festes Gremium der Concordia oeco Lebensversicherungs-AG.
Dabei hat er folgende Rechte und Plichten:
Informationsrecht: Der Beirat informiert sich beim Vorstand regelmäßig über die Grundzüge des Geschäftsverlaufs sowie über die Entwicklung und Umsetzung der verantwortungsvollen Ziele des Geschäftsbetriebs.
Hinwirkungspflichten: Der Beirat wirkt zusammen mit dem Vorstand darauf hin, dass die verantwortungsvollen Ziele im Geschäftsbetrieb wie in der Kapitalanlage umgesetzt werden. Dabei orientiert sich der Beirat an den von ihm festgelegten Leitlinien für Kapitalanlage und gute Unternehmensführung.
Beratungspflichten: Der Beirat berät und unterstützt den Vorstand bei der Wahrnehmung seiner Aufgaben, sofern diese die verantwortungsvollen Unternehmensziele berühren.
Berichtspflichten: Der Beirat erstattet dem Vorstand regelmäßig und auch auf besondere Anforderung Bericht zu Transformations- und Zukunftsthemen.
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